面试是企业和候选人相互了解、评估的过程，候选人的面试结果将直接导致猎头是否推荐成功，所以面试这一环节对于猎头和候选人来说都是至关重要的。而其实面试也是需要一些技巧的。资深猎头能通过面试辅导，帮助候选人成功地拿到企业的offer。今天我们就来说一下猎头

不管你是刚刚入行的小白，或者是处在职业生涯岔路口的年轻顾问，想成为百万顾问的话可以试试我说的：1、放弃投机取巧的侥幸心理，脚踏实地的把沟通量提上去；2、越高的阶层，越难进入，所以前期别指望马上就有回报，你积累的量就是你进入这个阶层的垫脚石，垫的越高，

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猎头在面试候选人后，候选人入职后可能会遇到的各种情况，猎头应该做好哪些方面的准备和应对措施呢？1. 了解候选人背景：在推荐候选人之前，猎头应该对候选人的背景、经验、技能和性格等方面有充分的了解。这将有助于猎头更好地预测候选人入职后可能遇到的问题，并为

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一、《人力资源管理》(第十版，中国版)推荐理由:作为依托于人力资源而产生的服务行业，了解人力资源管理知识的重要性不言而喻。作者:德斯靳简介:本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括:人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析