猎头在招聘过程中，面试是不可或缺的环节，但是，候选人在面试过程中常常会说些谎话，如何听懂这些谎话成为了需要解决的难题。可以从以下几个方便来解决：一、面试技巧1. 创造放松的氛围：候选人在面试前往往会感到紧张，如果面试官能够创造一个放松的氛围，候选人就

随着互联网的普及，网络猎头在猎头招聘领域逐渐兴起。网络招聘平台通过将职位信息放在互联网上，让招聘不再为时间、空间所限制，提高了招聘的效率。但是，尽管网络猎头借助互联网的发展大大降低了沟通的成本，但是网络猎头与传统猎头，尤其是高端猎头相比，还是存在很多

不管你是刚刚入行的小白，或者是处在职业生涯岔路口的年轻顾问，想成为百万顾问的话可以试试我说的：1、放弃投机取巧的侥幸心理，脚踏实地的把沟通量提上去；2、越高的阶层，越难进入，所以前期别指望马上就有回报，你积累的量就是你进入这个阶层的垫脚石，垫的越高，

猎头在面试候选人后，候选人入职后可能会遇到的各种情况，猎头应该做好哪些方面的准备和应对措施呢？1. 了解候选人背景：在推荐候选人之前，猎头应该对候选人的背景、经验、技能和性格等方面有充分的了解。这将有助于猎头更好地预测候选人入职后可能遇到的问题，并为

越来越多的新入行者和企业与我探讨定金的问题了。我想说，用逆向思维来思考一下吧！大家都不收定金。那么一家猎头接到一个客户的单子以后，是不是再以企业身份委托给其他的几家猎头公司去招聘呢？这是不是实现了全行业的大循环？或者说，一家公司是不是可以发布无数个不

候选人端1、寻找候选人常见的招聘渠道：猎聘，boss直聘，领英，脉脉，51，智联，拉钩等招聘网站输入关键字，寻找符合要求的候选人简历2、电话沟通判断是否合适岗位的要求常见：所在部门、汇报对象、下属人数、工作内容、工作业绩、看机会原因、目前薪资3、看机

猎头行业作为一个人力资源服务行业，在当前社会和经济环境下，面临着许多机遇和挑战。机遇：1. 人才需求增加：随着经济的发展和企业的壮大，对于高素质人才的需求不断增加。猎头行业可以通过为企业寻找和招聘优秀人才，满足这一需求，从而获得更多的业务机会。2.

东北地区的就业现状可以从以下几个方面进行分析：1. 经济结构转型：随着我国经济结构的转型，东北地区的传统重工业和资源型产业逐渐萎缩，导致就业岗位减少。同时，新兴产业和服务业的发展相对滞后，未能及时填补就业空缺。2. 人口外流：近年来，东北地区的人口出