猎头小白初来乍到遇到高等级候选人如何才能推荐成功?面对高端人才如果无法表现出自己非常专业的一面，是无法取得对方的信任的。那么猎头新手如何搞定高等级候选人?首先，一定要自信。新手小白在面对高等级候选人的时候，说话也畏畏缩缩。这样的猎头在高端人才看来会大打折扣。有时候你需要有一定的策略!1. 企业的基本信息，...

猎头是服务型的行业，众所周知，猎头能帮助职场人推荐工作，但实际上，猎头能做的不止如此。这样的猎头做着做简单的工作，离资深猎头甚远。面对候选人猎头不仅要提供合适的岗位，还要对候选人的职业生涯负责。1. 猎头可以帮助候选人进行职业分析猎头所寻找的人才，往往并不缺少工作机会，猎头对他们的意义不是找工作，而是能...

作为一个猎头，和你们暴露一个真相：知道为什么很多人学历背景工作经验都很符合要求，但是面试完最后挂掉了吗?因为你们真的太太太太老实了！！面试官问的每一个问题，都太“掏心掏肺”的回答，什么都说.....下面总结一些面试的常见问题和坑，参考答案一并附上1、为什么从上一家单位离职!?错误回答: 过分批评前公司 or前同事...

开始以为做猎头很容易，不就是跟公司里的招聘人员一样吗，网上搜搜简历，打打电话，约约面试，后来发现真的是两码事。猎头拿到的寻猎岗位，都是甲方招聘人员在网上找不到的人，所以难度就大了很多。那些只能在网上搜一些基础简历，发给甲方公司的猎头，迟早会被市场淘汰的，因为网络如此发达的今天，已经不是打个信息差就能...

猎头顾问与企业HR交流是树立信任特别重要的切入，猎头顾问在交流前首先要对客户企业进行初次的了解，而交流时必须要有技巧和交流重点，争夺第一次交流就能获取更多的信息。一、交流之前的采集资料与斟酌(1) 客户在互联网上的资料是不是很好找到、资料是否完善。(2) 企业经营状况、服务和产品质量、团队质量是否高管稳定、组...

1、专业领域俗话说：没有金刚钻就不要揽瓷器活。一家猎头公司要是专业能力不行，那合作起来也是没有必要的，所以啊HR们要好好考察猎头公司的专业水平？是否在线！！2、公司的口碑情况信息时代，好事可能传不远，但坏事却很快。因此要好好了解这家猎头公司的信息如何口碑如何？一般口碑情况就是这家猎头公司的真实水平，你可...

成功的生意背后，都有一套最朴素的逻辑和常识，这个内核人人都能看懂。比如说我们的产品和服务要以用户为中心，不断提升用户体验，才能实现用户增长，这是每位互联网从业者都知道的常识。那么猎头的常识是什么？一切商业的进步，都是效率的提升。猎头的业务建立在为客户和候选人提供撮合服务的前提下，用更高的效率为客户和...

第六项：修炼敏锐的洞察力洞察力也即观察力。培养敏锐的观察力就是练就一双善于观察的眼睛！而观察与分析、判断等思维过程往往是紧密联系在一起的，因而提高观察力，就需要提高我们的思维逻辑的缜密性和我们自己的细心程度，不断探查一些看似无关的外在表象背后的必然关联性。当然，提升观察力，也需要提升对他人的关注程度...

第一、修炼“放下自我”的服务意识猎头，始终是与人打交道的服务行业，而且是与最优秀的人群进行密切交流活动的服务行业。在这个行业里，一名卓越的猎头顾问，一定要具备以客户需求为导向的服务意识。因为服务于人的职业，最重要的是讲求用心。那些凡事以“自我”为中心，仅从个人的利益角度、个人的感受出发去与人沟通和解...

直到现在依然有人对猎头的认知是中介的形式，有些行业不接触猎头，对猎头的了解也是少之又少。只知道猎头收费标准贵，自己内部有HR为何还要花费高价请猎头来招聘呢?这也是一些企业疑惑点，接下来就来一起看看猎头收费标准为什么这么贵?猎头收费标准虽说贵，但猎头也是有自己的价值，猎头收费标准之所以贵，就是猎头的价值正...