1、保密规则保密，这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而许多时候，媒体记者在采访某位猎头专员时，要求能否透露某些高级人员被猎后的发展情况及所去企业的一段时期的变化。但出于保密原则，被采访者婉言谢绝。因为这不但涉及猎头顾问公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的秘密。因此，作为猎头公...

1、打高质量List2、打低质量List3、找到高质量List4、找到低质量List5、搜索公开简历库6、搜索公司资源库7、QQ群或者微信群吼一句8、建立专属的高效的QQ群或者微信群9、发朋友圈吼一句10、积累高质量的定向的朋友圈11、微博勾搭12、脉脉勾搭13、目标公司的CC14、泡知乎、GitHub等论坛15、找信任你的高相关的朋友推荐16、找不...

最近经常收到一些私信，询问想做猎头怎么起步，怎么选择公司等。这里写一篇文章给大家一些建议，供参考。第一，猎头行业以及猎头这个职位的特点猎头行业在中国发展了10几年，总体而言，还处于快速发展期和非成熟期，大量的中小公司和不规范的公司充斥其中（很大的原因是开猎头公司成本低，很多猎头在大公司做了几年就带着客...

东北地区的就业现状可以从以下几个方面进行分析：1. 经济结构转型：随着我国经济结构的转型，东北地区的传统重工业和资源型产业逐渐萎缩，导致就业岗位减少。同时，新兴产业和服务业的发展相对滞后，未能及时填补就业空缺。2. 人口外流：近年来，东北地区的人口出现了外流现象，尤其是年轻人和有学历的人。这导致东北地区的...

猎头行业作为一个人力资源服务行业，在当前社会和经济环境下，面临着许多机遇和挑战。机遇：1. 人才需求增加：随着经济的发展和企业的壮大，对于高素质人才的需求不断增加。猎头行业可以通过为企业寻找和招聘优秀人才，满足这一需求，从而获得更多的业务机会。2. 行业竞争加剧：猎头行业竞争激烈，但也促使行业不断发展和创...

1、 常见的面试形式? 阶段性面试：就是与不同的人分阶段进行面试，或许在面试的过程中会遇到不同部门的主管，但是问的问题可能都大同小异，因此最重要的就是要保持平和的态度，回答相同问题仍应该保持活力、热情和朝气。? 筛选性面试：通常是经过笔试的审核，不然就是中低阶层主管初步筛选，若能在此时提出不同于其他人的...

候选人端1、寻找候选人常见的招聘渠道：猎聘，boss直聘，领英，脉脉，51，智联，拉钩等招聘网站输入关键字，寻找符合要求的候选人简历2、电话沟通判断是否合适岗位的要求常见：所在部门、汇报对象、下属人数、工作内容、工作业绩、看机会原因、目前薪资3、看机会原因非常非常非常重要的问题：因为薪资，职级，同事，晋升，业...

猎头常用英语-工作常用? headhunt猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。? BD business development业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。? Consultant顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析、search suitable candidates，面试，写推荐报告，安排客户面试，...

人才市场有一个“3-4-3法则”，30%的主动求职者主要通过招聘网站找工作，40%的被动求职者通常情况下不会主动去投递简历，但如果有好机会送到自己眼前，或许可以考虑考虑。被动求职市场的人选质量普遍高于主动求职市场，这也是为什么中国的网络招聘市场目前规模不到70亿，而猎头招聘市场的规模却超过300亿的核心原因。另外30...

猎头与候选人的第一通电话是建立联系和初步评估候选人的重要机会。自我介绍和背景确认：猎头会介绍自己和所代表的公司，并确认候选人的个人背景和简历信息。确认候选人的兴趣和可用性：猎头会问候选人是否对招聘职位感兴趣，并询问候选人目前的工作状态和可用性，以便进一步安排面试。职业目标和发展方向：猎头可能会询问候...