东北地区的就业现状可以从以下几个方面进行分析：

1. 经济结构转型：随着我国经济结构的转型，东北地区的传统重工业和资源型产业逐渐萎缩，导致就业岗位减少。同时，新兴产业和服务业的发展相对滞后，未能及时填补就业空缺。

2. 人口外流：近年来，东北地区的人口出现了外流现象，尤其是年轻人和有学历的人。这导致东北地区的人力资源减少，进一步加剧了就业压力。

3. 教育与就业不匹配：东北地区的高校和职业教育体系较为完善，但部分专业和人才的培养与市场需求不匹配，导致部分毕业生就业困难。

4. 创业环境：东北地区的创业环境相对较差，创业扶持政策和资金支持不足，导致就业岗位创造乏力。

5. 就业竞争：随着高校扩招和毕业生数量的增加，东北地区的就业竞争日益激烈。许多年轻人难以找到满意的工作，导致部分人选择离开东北地区。

6. 政府政策：政府针对东北地区的就业问题推出了一系列政策措施，如鼓励创业、扶持新兴产业、提高职业教育培训等，以促进就业。但政策的实施效果受到一定限制，如资金投入不足、政策落实不到位等。

东北地区的就业现状面临诸多挑战。然而，政府针对就业问题推出的一系列政策为改善东北地区的就业状况提供了支持。未来，东北地区需要进一步推动产业结构调整，优化人力资源配置，提高教育与市场的匹配度，并改善创业环境，以促进就业形势的改善。

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