假定你是猎头BD的菜鸟，要开发客户，首要要有客户资本，比方一些HR List，Company Contact Person等。这些资本从哪里来呢?1. 经典的招聘网站。招聘网站上面常常有许多公司职位招聘，直接拨打这些公司总机，让前台转到人力资本部找人

猎头职业自身很新，并没有格外多的资本经历的从业者也在加入到这个职业，对于这个猎头菜鸟来说，假如担任BD，将会有很长时刻艰难的客户开发的痛苦进程。猎头BD的作业流程以及获取客户资本的方法:1. 首要要找到潜在客户。哪些公司有招聘需求?招聘职位的难度?是

猎头行业在中国起步较晚，很多专业人士开始对猎头行业有了逐渐的了解。 事实上，他们中的大多数人并不完全了解猎头公司能为他们做些什么。 请记住：1. 猎头不会帮你找工作不要将猎头公司视为帮助您找到工作的人。 一家猎头公司为公司寻找高层次人才。 猎头公司只

做猎头比较成功，且能长久的人有几个特点：专业性：猎头的专业能力是个很大的话题，但我个人觉得，最低的标准是：有一定的社会阅历，对某一行业或某一类职能有一定深度的理解，或者有快速学习的能力。这决定了你能否与候选人平等对话。因为如果你不专业的话，基本上很难

猎头是一个缓冲地带。如果你招一个高管，可能你公司所在的区域满足你要求的人才10个都不一定有。这些高管人才非常谨慎，hr甚至CEO打过去，可能高管身边有同事不方便或者对你们公司有些误解或者单纯出于保护隐私，可能直接就拒绝了。拒绝一个你们公司就少一个可选

在猎头行业工作了好几年，也曾经在非常长的时间没业绩产出，还带着小团队，当时特别焦虑，我的办法是这样的：1.复盘过程无论业绩好坏的时候，都要复盘过程，这个岗位在操作过程中，各个不同节点怎么做的，做的怎么样，有哪些可以提升的点。在焦虑的过程里，复盘次数增

面试是决定候选人是否可以入职企业的关键因素。而在这一点上，就需要猎头依靠自己丰富的经验，对候选人进行面试辅导，提高候选人通过面试的几率。< 客户信息 >首先需要了解的就是客户信息。这是基础，也是十分重要的一项，其他都是围绕这一点进行的。面

猎头小白初来乍到遇到高等级候选人如何才能推荐成功?面对高端人才如果无法表现出自己非常专业的一面，是无法取得对方的信任的。那么猎头新手如何搞定高等级候选人?首先，一定要自信。新手小白在面对高等级候选人的时候，说话也畏畏缩缩。这样的猎头在高端人才看来会大