人事行政经理

职责描述：

1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、培训与开发、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作。

2、负责员工考勤、员工餐厅管理、车辆管理、办公室工作纪律管理等。

3、负责会议组织跟进、外联接待等工作；

4、公司制度流程完善、更新和团队组建；

5、监控团队成员工作，并实施考核；

6、员工活动组织策划总负责；

7、行政总务后勤保障（车辆、饭堂、宿舍、维修、网络、办公用品采购等）。

8、协助总经理处理其他公司事务。

 

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 

2、3年以上地产行业人事行政工作经验； 

3、熟悉人力资源六大模块并能具体实施；熟悉相关劳动法规； 

4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。