一、自我介绍  主要考察你的逻辑和语言组织

二、你怎样理解猎头工作

首先我觉得猎头是一份带有销售性质的人力资源岗位，主要针对中高端岗位

她的角色是作为甲方公司和候选人的沟通桥梁，同时建立合作关系

它和普通人力资源相比的区别在于：更加垂直型、有针对性，而普通人力资源招聘的岗位更偏向于中低端；猎头主要的招聘采取线上进行

三、你觉得猎头工作的挑战性在哪里

1、与甲方合作的不确定性

甲方可以同时与多家猎头公司签署合作协议，直至其中一家猎头公司帮其找到合适的候选人，这意味与其余猎头公司的合作终止。

2、建立与候选人的信任

猎头与候选人沟通主要通过电话进行，建立彼此的合作信任感是非常具有挑战性的。

3、生活的节奏快

由于大多数中高端候选人目前仍处于在职状态，沟通时间更多的需要在下班之后进行，这也意味这猎头需要在下班后牺牲个人时间维持与候选人的联系。

4、日新月异的市场

在各行各业竞争激烈的现在，你必须不停的学习才能不被市场淘汰，拥有比候选人更独到的市场眼光。

四、好猎头需要的技能

1、专业知识

具备行业理解、客户开发与管理、候选人寻访与管理、候选人面试与评估、计划与执行力。

2、自我驱动力和坚持

有明确的结果目标、有坚信成功的意志，凡事变被动为主动，在被候选人拒绝时，不气馁、不因此磨掉意志。

3、沟通能力和影响力

猎头顾问是一份离不开沟通的工作，从你的第一通电话就要展现影响力，让候选人清楚为什么和你合作、以及你提供的岗位为什么适合他，建立最基本的信任。

4、学习能力

面对日新月异的市场和社会，我们只有紧跟步伐学习才能不和市场脱节。

5、合作意识；

作为候选人与甲方的桥梁，你必须具备合作意识，建立起候选人与甲方的双重合作；同时，你想要在猎头行业长久发展，必须和你的团队一起合作，发展的更长久。

6、强烈的动机

清楚自己为什么做猎头。