猎头招聘收费标准是怎样 猎头招聘是怎样收费
 
最近几年猎头行业在国内市场迅速发展，猎头这个名词对于大部分人来说已经不再陌生。但是对于猎头招聘收费标准大家知道吗？关于猎头招聘收费其主要体现在哪些方面呢？我们就不妨一起来看看猎头招聘是怎样收费的？请看下文：
 
首先在看猎头招聘收费的相关内容之前，我们先来明确简单的定义，就是猎头招聘和中介公司的区别。
 

 
猎头招聘不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低;猎头招聘是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头招聘需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务;中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资
 
源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头招聘更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
 
从上面的两者的区别，我们可以发现猎头招聘收费是针对企业的，那么接下来继续看猎头招聘收费的具体标注：
 
猎头招聘收费的服务方式：猎头通过专业的寻访渠道获取人才信息，运用专业的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。
 

 
猎头招聘收费收费方式：猎头招聘和企业客户双方签订协议后，猎头招聘的收费方式主要是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才支付
 
 
的款项。增值服务： 1.提前为企业客户作人才战略储备，提供行业内竞争对手人才状况分析; 2.在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。
 
1、猎头招聘的服务费都是按企业录取人才的年薪的20%-30%收取，因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以猎头招聘会根据这些因素调整收费比例。
 2、 猎头招聘招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，正规猎头招聘都会收取预付款，预付款通常是猎头总服务费的30%左右，也有的猎头招聘采取固定收费制度，例如每个职位收取10000元。
3，猎头招聘是提供中高端人才服务，一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的，所以不是什么职位的人都会去帮企业招聘，大部分猎头招聘的最低收费是30000元左右。
 
 
猎头招聘收费特别说明： 1、年薪指正式录用后薪金，包括基本工资、津贴、提成、年终奖金、分红等。 2、若人才持有股权或期权(X)，需加收服务费标准如下：X<5%，加收1万元;5%≤X<10%，加收2.5万元;10%≤X<20%，加收4.5万元;X≥20%,加收9万元。
 
最后总结：以上便是关于猎头招聘收费的相关介绍，猎头的收费多少是根据岗位年薪的多少来决定的，而猎头服务的范围通常都是年薪在10万以上的岗位，简单来讲，就是猎头专门服务中高端的岗位。这些岗位的招聘难度相对比较大，同时猎头招聘也能够收取较为可观的猎头费。希望以上的内容对大家有所帮助，想要了解更多相关资讯内容，可以去查看广州桌礼猎头招聘的其他相关资讯内容。